01 / 總則

公司致力於更好地吸引和招募相關人才，為生產、質量、研發等各個部門提供合適和豐富的人員；為公司中長期發展提供後備人才，培養適應公司文化的骨幹員工，培養適應多個工作崗位，具備多種操作技能的複合型人才。

02 /招聘計劃

1、依據公司經營要求，每年需要各崗位實習生30-100人不等；

2、公司計劃與對口985、211類院校以及對口大中專類院校建立長期合作關係。

03 / 用人標準

1、生產部門實習生來源以對口大中專醫藥院校為主；研發、質量等部門實習生來源以對口本科類、研究生類醫藥院校為主，985、211類院校優先；

2、生產部門實習生以藥劑學、生物製藥、藥學、中藥製藥、化學製藥等專業為主，研發、質量等部門根據崗位具體要求，醫藥相關專業為主；

3、實習生個人素質基本要求為踏實肯幹、誠實守信、認真負責、積極進取；部分品學兼優、能力突出的學生可以優選到較高崗位進行培養。

04 /福利待遇

 1、實習期間公司為員工提供實習補貼，滿足消費需求。

2、實習期間公司為實習生提供免費食宿，班車接送，節假日休息，並可參加員工生日會等其他福利。

3、實習期間公司為實習生繳納意外險，保障實習生安全完成實習。

05 / 協議簽訂

 1、公司與實習生來源院校簽訂接收實習生協議，規定雙方權利義務，發展長期合作關係。

2、公司與實習生個人簽訂實習生實習協議，規定雙方權利義務，方便實習期間安排和管理，保障實習計劃順利進行。

06 /培養計劃

公司為實習生提供各種培訓和鍛煉機會，對工作積極進取，勤懇踏實，表現良好的人員進行重點培養；對達到各項考核標準和技能認證的人員，納入管理梯隊或進一步進行專業深化培養，直至成為骨幹員工，成為公司發展的中堅力量。